Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов", а также в целях соблюдения требований Закона "Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы "

Обязанности:

• Составление графика проверки знаний и аттестации по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, занесение актуальной информации в график в течение отчетного периода (месяца/года);
• Оформление результатов проверок знаний по охране труда, аттестации в области промышленной безопасности в виде протоколов;
• Мониторинг и ведение электронной информационной базы данных сроков обучения по ОТ,ПБ, ПТМ и Э для рабочих профессий и ИТР;
• Контроль сроков получения СИЗ работниками;
• Подготовка всех видов книг и журналов поездной документации на рабочих местах службы. Ведение реестра необходимых книг и журналов;
• Участие в инвентаризации. Ведение, оформление и контроль наличия карточек инвентаря по рабочим местам;
• Подготовка наглядной информации, с оформлением стендов и тех. класса.

Требования:

• Среднее специальное образование;
• Наличие справки МСЭ, подтверждающей факт установления инвалидности;
• Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Word, Excel;
• Ответственность, исполнительность, организованность, готовность к обучению.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Расширенный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование;
• Система материальной поддержки;
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
• Детские праздники;
• Тематические вебинары и мастер-классы.