Чем Вам предстоит заниматься:

• Осуществляет регулярный анализ нарушений НАК, НТР, поиск коренных причин отклонения от норм технологического режима, разработку корректирующих мероприятий;
• Участвует в формировании объемного и календарного плана производства и изменении планов
• Подтверждает со стороны производства месячные/недельные графики технического обслуживания и ремонтов оборудования;
• Обеспечивает актуализацию данных по МДП и доступности оборудования;
• Организовывает учет и переработку несоответствующей продукции;
• Планирует и организует подготовку к остановочному ремонту в части пуска/останова производства;
• Разрабатывает и актуализирует технологические инструкции;
• Согласовывает ТЗ на проектирование, в части приведения нормам безопасности;
• Участвует в беседах по эффективности;
• Организовывает проведение ОПВ/ОПИ на производстве;
• Расставляет приоритеты по корректирующим работам совместно с Ведущим инженером ТОиР производства;
• Контролирует и обеспечивает в зоне своей ответственности выполнение утвержденных планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту Оборудования производства.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Образование Высшее (химико-технологическое, теплоэнергетика);
• Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
• Знание технологических процессов водоподготовки по стадиям очистки, технологических регламентов на производство продукции;
• Знание Правил и норм охраны труда и промышленной безопасности;
• Возможные опасности в производственной деятельности производства;
• Знание и опыт использования прикладных программных продуктов Microsoft Office, SAP, MES, MES DRMS/EMS (ТМБ, ТЭБ)), ACУТП, APC, МПА, LIMS, КИС ЕСМ, ЭКОНС, мобильные обходы, цифровые наряды-допуски, Sharepoint, Личный кабинет.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.