Обязанности:

• Подбор персонала. Анализ резюме и проведение интервью с кандидатами.
• Адаптация персонала. Разработка планов адаптации и сопровождение.
• Планирование и организация обучения сотрудников.
• Подготовка бюджета на организацию и проведение мероприятий по обучению, развитию.
• Работа с кадровым резервом.
• Контроль реализации процесса наставничества
• Организация и контроль процесса проведения медицинских осмотров (предварительные и периодические)

Требования:

• Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом");
• Опыт работы в hr-направлении не менее 2 лет (подбор, адаптация, обучение)
• Продвинутое владение Microsoft Office
• Умение работать в 1С будет преимуществом;
• Активность, инициативность,
• Готовность работать в режиме многозадачности

• Работа в стабильной компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ (с первого рабочего дня)
• Официальный доход (оклад+премии)
• Полный соц.пакет
• Добровольное медицинское страхование.
• Социальные программы для сотрудников и их детей (спорт, отдых, корпоративные мероприятия)
• График работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00