Чем Вам предстоит заниматься:

  • Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей
  • Планирование численности, ФОТ, бюджета
  • Управление результативностью персонала
  • Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла
  • Курирование программ производственной медицины и программы «Здоровье»
  • Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
  • Работа с молодыми специалистами, стажерами/наставниками
  • Соблюдение ТК РФ

Основные требования:

  • Высшее образование
  • Успешный опыт работы на позиции HRBP производственного предприятия
  • Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
  • Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
  • Английский язык на уровне intermediate и выше
  • Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу
  • Опыт работы в SAP
  • Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату, премии за эффективную работу и результат
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
  • Возможность учиться в нашем Корпоративном университете
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.

HR Business Partner (Тобольск)

В архиве с 21 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии