Управляющий ювелирным магазином

Нам - 28 лет, и за это время мы стали крупнейшим ювелирным ритейлером, заслужившим доверие клиентов. Ключевой фактор успеха АДАМАС – безупречный уровень сервиса и качества ювелирных украшений. Наша главная ценность – сотрудники: талантливые, профессиональные, увлеченные своей работой.

Сегодня наша сеть насчитывает 200 магазинов в 79 городах России. И мы продолжаем расти и открывать новые салоны.

Рады будем видеть Вас в нашей команде, если у Вас:

• успешный опыт работы в должности управляющего сетевым розничным магазином от 2 лет;
• навыки работы в программах учета товародвижения;
• знание кассовой отчетности, законодательства в сфере торговли и защиты прав потребителя;
• опыт работы с внешними согласовательными организациями;
• опыт управления коллективом от 4 человек, опыт формирования и обучения команды;
• положительные рекомендации с предыдущих мест работы;
• личностные качества: высокий уровень обучаемости (способность и готовность к освоению новых технологий работы), ориентированность на достижение результата, аналитическое мышление, развитые управленческие качества, стремление к саморазвитию.

Задачи управляющего:

• формирование команды, мотивация персонала;
• обучение и развитие сотрудников;
• обеспечение соблюдения стандартов и техники продаж;
• достижение плановых показателей по выручке и KPI;
• контроль оформления торгового зала и презентации ювелирных украшений;
• проведение операций по приему и возврату товара, инвентаризаций, переоценок;
• контроль проведения акций, реализации эксклюзивных программ лояльности;
• мониторинг конкурентов;
• обеспечение бесперебойной работы магазина, выполнение административно-хозяйственных функций;
• своевременная отчетность при взаимодействии с головным офисом (электронный документооборот).

Условия:

• работа в компании федерального масштаба;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная, официальная заработная плата;
• комфортная адаптация и обучение за счет компании;
• график работы: 5/2, пн, вс - выходные;
• реальная возможность карьерного и профессионального роста;
• участие в корпоративных конкурсах, путешествие в подарок лучшему сотруднику и другие ценные призы.