- Следуем букве закона
- Мы ценим Ваш труд
- Мы заботимся о вас и ваших семьях
- внешний осмотр и проверка целостности и работоспособности поверхности трубопроводов и деталей ООУ, запорной и предохранительной арматуры, сосудов, работающих под давлением, насосов ООУ, факельных систем;
- ввод/вывод технологического оборудования ООУ в эксплуатацию, на постоянный режим работы под руководством оператора более высокой квалификации согласно регламентирующему документу;
- контроль значений температуры, давления, межфазных уровней, расхода в технологических аппаратах и оборудовании ООУ;
- подготовка растворов химических реагентов, пресной воды для ООУ;
- учет количества и качества поступившей продукции скважин, подготовленной нефти, подтоварной воды, расхода химических реагентов, топлива ООУ
- среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
- удостоверение оператора ООУ;
- опыт работы не менее одного года
Условия:
- Вахтовый метод работы 30/30 дней (Уватский район);
- Бессрочный трудовой договор;
- Доплата работникам, занимающим рабочие профессии из числа молодых специалистов;
- Единовременное пособие в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- Компенсация проезда сотрудников предприятия к месту работы от базовых городов;
- Проживание на месторождении организовано в вахтовых жилых комплексах;
- Добровольное медицинское страхование
- Страхование от несчастных случаев;
- Ипотечное жилищное кредитование;
- Санаторно-курортные путевки на оздоровление и отдых;
- Компенсация абонементов в фитнес-центры;
- Компенсация содержания детей в детских дошкольных учреждениях;
- Компенсация расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
- Компенсация проезда к месту проведения очередного отпуска и обратно (для работников постоянно проживающих в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностям)
- Участие команды «РН-Уватнефтегаз» в Зимних и Летних спортивных играх, в мероприятиях Совета молодых специалистов, в научно-технических конференциях, в смотре-конкурсе «Лучший по профессии»
- Выделение денежных средств ко «Дню знаний» работникам, дети которых пошли в 1 класс, к Новому году работникам, имеющим детей до 14 лет включительно.
- Выплата социальной/материальной помощи (рождение ребенка, заключение брака (впервые), смерть близкого родственника, многодетным семьям и др.).
Приглашаем Вас присоединиться к нашей команде.
Большая компания — большие возможности для карьеры
Главные ориентиры и ценности компании
Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для общества и окружающей среды.
Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом.
Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства
Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Тобольске