Должностные обязанности: - работа по KPI; - планирование продаж и контроль выполнения плана продаж филиала; - расчет заработной платы; - контроль и оценка эффективности обслуживания клиентов при осуществлении продаж; - организация обучения и развития персонала; - подготовка еженедельно, ежемесячной и квартальной отчетности в управляющую компанию; - разработка и соблюдение бюджета компании; - подбор и управление персоналом от 25 человек; - выполнение мероприятий в рамках регулярного менеджмента; - претензионная работа с поставщиками и покупателями; - разработка и внедрение новых каналов сбыта продукции; - организация и внедрение продажи новых услуг; - разработка и внедрение бизнес-процессов в филиале. Достижения: - Оптимизация затрат на содержание персонала; - Оптимизация затрат на содержание и обслуживание помещений; - Ежемесячный прирост от 5% к Прошлому месяцу по филиалу.

- Управление товарной категорией, разработка и поддержание АМ; - Открытие новых точек продаж на ввереной территории; - Разработка и внедрение новых каналох сбыта на ввереной территории; - управление персоналом до 15 человек; - проведение тренингов по технологии продаж; - проведение презентаций по товарной категории; - сопровождение сделок с ключевыми клиентами; - расширение дистрибуции на ввереной территории; - разработка рекламной компании.

Оптовые продажи, Отчетность, Работа Home-office, Увеличение территории реализации, Проведение презентаций и маркетинговых акций, работа с дистрибьюторами, Проведение мастер классов, Анализ складских остатков дистрибьюторов.

Оптовые продажи, Отчетность, Увеличение территории реализации продуктов, Увеличение клиентской базы на 25, общая база более 70 постоянных клиентов, в подчинение 1 торговый представитель, Работа по северной клиентской базе

Оптовые продажи, Лидер по продажам, Более 40 постоянных клиентов, Более 150 законченных объектных продаж

Розничные продажи, Руководство тт, Лидер продаж месяца, Открытие нового магазина

Экономика и управление на предприятии