Управление подбором, развитием персонала. Контроль работы персонала. - ведение кадрового делопроизводства (Прием, увольнение, перевод. Ведение и хранение трудовых книжек. Приказы. Командировочные. Разработка должностных инструкций, инструкций о неразглашении коммерческой тайны. Разработка и ведение Трудовых и Агентских договоров. Ведение штатного расписания организации.); - начисление заработной платы сотрудникам отдела; - ведение табеля учета рабочего времени; - составлением и размещением информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в internet сети, теле- и радио- коммуникациях, а так же поиском резюме в соответствии с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки; - управление проведением предварительных телефонных интервью и собеседований, как первичных, так и вторичных; - организация системы обучения и развития работников, с учетом миссии, корпоративной культуры и задач Компании; - анализ рынка образовательных услуг, взаимодействие с поставщиком тренинга; - планирование и подготовка кадрового резерва на целевые должности; - анализ потребности в кадровом резерве; - управление поиском и подбором персонала разных уровней и разных специальностей; - управление привлечением молодых специалистов на работу, закрепление их в Компании; - производственная и профессиональная адаптация молодых специалистов; - мониторинг и обновление планов управления персоналом; - успешно внедрена система грейдов; - контроль за четким и своевременным выполнением всех распоряжений руководства Компании; - укрепление репутации Компании как внешней (на кадровом рынке), так и внутренней (в глазах работающих сотрудников); - организация и контроль работы офиса; - контроль и координация поступающей корреспонденции; - организация и контроль за проведение рекламных (промо-акций) Компании.

- работа с персоналом, обучение и адаптация сотрудников, контроль, наставничество, составление рабочих графиков - обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности - стандарты мерчандайзинга - контроль кассовых операций ( в т.ч. оформление кассовых и банковских документов, инкассации, отчетность) - управление операционной деятельностью магазина, направленной на доведение товаров до потребителя с наименьшими затратами - работа с каталогами, заказ, контроль сроков; - работа с поставщиками и заказчиками; - работа с ассортиментом: оперативный учет остатков товара, заказ, приемка товара, проведение инвентаризаций ( магазин – склад ). - контроль производственной и трудовой дисциплины.

- приемка, выкладка товара, проверка на брак - расчет товарного запаса, обеспечение наличия ассортимента товара - продажи, квалифицированное консультирование клиентов - продвижение и расширение ассортимента продукции, автохимии.

экономический факультет, Экономист (Финансы и кредит)

специальная психология, психолог