- Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий. -Личное сопровождение руководителя на встречах, приемах, в поездках. - Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта; организация переговоров, встреч. -Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров. -Доведение к сведению работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководства и контроль их исполнения. - Сбор информации, подготовка и предоставление руководству аналитических, информационных, справочных и других отчетов. - Ведение делопроизводства, получение корреспонденции, направляемой в адрес руководителя. - Запись посетителей на личный прием к руководителю, организация их приема. - Прием документов и заявлений на подпись руководителя, их регистрация, учет и передача руководителю. -Составление писем, запросов, других документов по поручению руководства. -Подготовка заседаний, встреч, совещаний, проводимых руководителем. Сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте их проведения, повестке дня. - Выполнение служебных поручений руководителя.

1. Налаживание работы и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. 2. Разработка и согласование совместно с директором предприятия планы: ●развития производства; ●финансирования подразделений организации. 3. Контроль своевременного представления директору установленной отчетности. 4. Поручение решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации. 5. Утверждение штатного расписания. 6. Возможность устанавливать должностные оклады, надбавки. 7. Ведение надзора за организацией работы по стимулированию персонала. 8. Принятие мер по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9. Обеспечивание выполнений в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров. 11. Принятие мер по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей. 12. Контроль ведения учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. 13. Реализация мер по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам. 14. Контроль соблюдения финансовой дисциплины.

Работа по договору ГПХ на период отпуска основного сотрудника  Обработка заявок на выделение автотранспорта (с учетом ресурсов транспортного отдела);  Оформление путевой документации;  Оформление заявок на ремонт технических средств;  Обеспечение информационного обмена базы данных;  Формирование ежемесячных отчетов по выработке водителей, а также по затратам на ГСМ автотранспорта компании;  Планирование графика труда и отдыха водителей компании.

Финансы и кредит, Банковское дело , Экономист

Филологический, Русский язык и литература

ООО "Сибур Тобольск", Административный персонал