Начальник отдела кадров.(Руководитель в области рекрутинга, управление персоналом, развитие персонала, учет кадров) Функции: Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства). - управление подбором, развитием персонала. Контроль работы персонала - кадровое делопроизводство « с нуля» - разработка и усовершенствование договоров (трудовых, агентских, о материальной ответственности) - разработка должностных инструкций - разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников - ведение табеля учета рабочего времени - оформление и хранение трудовых книжек - управление составлением и размещением информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в internet сети, теле- и радио- коммуникациях, а так же поиском резюме в соответствии с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки - управление проведением предварительных телефонных интервью и собеседований, как первичных так и вторичных - организация системы обучения и развития работников, с учетом миссии, корпоративной культуры и задач Компании - анализ рынка образовательных услуг, взаимодействие с поставщиком тренинга - планирование и подготовка кадрового резерва на целевые должности - анализ потребности в кадровом резерве - управление поиском и подбором персонала разных уровней и разных специальностей - управление привлечением молодых специалистов на работу, закрепление их в Компании - производственная и профессиональная адаптация молодых специалистов - мониторинг и обновление планов управления персоналом - успешно внедрена система грейдов - контроль за четким и своевременным выполнением всех распоряжений руководства Компании - укрепление репутации Компании как внешней (на кадровом рынке), так и внутренней (в глазах работающих сотрудников) - организация и контроль за проведение рекламных (промо-акций) Компании.

- работа с персоналом, обучение и адаптация сотрудников, контроль, наставничество, составление рабочих графиков - обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности - стандарты мерчандайзинга - контроль кассовых операций ( в т.ч. оформление кассовых и банковских документов, инкассации, отчетность) - управление операционной деятельностью магазина, направленной на доведение товаров до потребителя с наименьшими затратами - работа с ассортиментом: оперативный учет остатков товара, заказ, приемка товара, проведение инвентаризаций ( магазин – склад ). - контроль производственной и трудовой дисциплины.

экономики, Финансы и кредит

специальной психологии, Психология