- ведение кадрового учета педагогического, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала филиала; - ведение базы данных «1С 8.2: Предприятие – зарплата и кадры»; - оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений; - формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - формирование и ведение личных карточек формы Т-2 на сотрудников; - хранение, оформление трудовых книжек работников, ведение учетной формы «Книга движения трудовых книжек и вкладышей в них»; - оформление и регистрация больничных листов нетрудоспособности работников; - ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, ведение подготовки и регистрации приказов об отпусках сотрудников; - составление табеля учета рабочего времени; - работа по подбору персонала; - формирование и составление установленной отчетности (ежемесячные отчеты для Центра занятости населения, отчеты для Отдела статистики); - контроль за исполнением работниками приказов и распоряжений директора по вопросам кадровой политики.

факультет менеджмента, Экономика предприятия и управление персоналом

факультет менеджмента, курсы повышения квалификации по программе «Управленческий консалтинг»;

педагогический, Педагогика и методика начального образования