Работа в области развития персонала в Тобольске

Найдено 4 вакансии
Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей. Планирование численности, ФОТ, бюджета. Управление результативностью персонала.
Высшее образование. Успешный опыт работы на позиции HRBP производственного предприятия. Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и...
15 октября15.10
Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий в социальных сетях, сайтах, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.
Целеустремленность. Коммуникабельность. Энергичность. Знание основ работы с ПК, мобильными устройствами. Знание технологий подбора персонала. Умение вести телефонные переговоры.
5 октября05.10

Получайте новые вакансии по этому запросу

Все вакансииТобольскУправление персоналом, тренингиРазвитие персонала
Будьте первыми
Заниматься формированием и развитием молодежной политики Предприятия: Разрабатывать и реализовывать проекты и программы. Организовать работу по выявлению талантливых и перспективных...
Имеете опыт работы в направлении молодежной политики?
22 октября22.10
Организация и контроль работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала, медицинским осмотрам. Ведение кадрового делопроизводства в период отсутствия специалиста...
Высшее образование. Опыт работы по направлению не менее года.
28 сентября28.09